三星最大的工会周二表示，将从周四开始为期四天的罢工，以向这家韩国科技巨头施压，要求其提供更高的工资和更好的福利。

2. 风险披露：在进行配资之前，仔细阅读平台的相关风险披露文件，并了解配资产品的风险收益特点，确保自己能够承担相应的风险。

　　全国三星电子工会（NSEU）是三星电子最大工会，拥有超过 3 万名会员，约占三星韩国总员工人数的 24%。NSEU副主席Lee Hyun-kuk表示：“此次罢工是出于战略目的，目的就是损害公司利益。”

　　三星在一份声明中表示：“公司计划确保生产不中断，并坚持不工作不工资的原则，同时我们将继续努力恢复与工会的谈判。”

　　8 月 15 日是韩国的国庆节，工会表示将拒绝在假日进行工作，之后将按照变形换班、4 组 3 班制、自主上下班制等工作形态进行罢工。

　　智通财经此前报道，NSEU上一次罢工从 7 月 8 日开始，7 月 10 日起变成无限期罢工，但在与管理层的一系列谈判破裂后，工会要求成员于 8 月初返回工作岗位。

　　NSEU 结束上次罢工时表示：“我们需要在继续向管理层施压的同时，转变斗争方式，以减轻工会成员的经济负担。由于最后谈判破裂，罢工进入了一个长期阶段，我们将通过突袭罢工和合规行动来推进，以确保正在进行的努力取得成功。”

海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP

责任编辑：王许宁 南通股票配资

上一篇：认可的股票配资知识 西太平洋银行：若美国非农就业数据疲软 10年期美债收益率或跌至3.8%    下一篇：股票配资的论坛 国际能源署：未来十年石油需求将见顶并出现大规模过剩